1、员工素养提升的四个概念3 开展各种学习活动 第一，广泛开展贴近市场、贴近管理、贴进实际的学习教育活动， 有计划有步骤地组织广大干部员工学理论、学业务、学技能， 使不同层次的员工都能在活动中受益。
2、敬业。爱岗敬业是员工职业素养的首要内容，大家在工作的时候，一定要热爱这个工作，这样才能把工作做好，把工作当作自己的事情来做。 责任。
3、职业信念：这是职业素养的核心，包括良好的职业道德、正面积极的职业心态和正确的职业价值观。成功的职业人必须具备的核心素养，如爱岗、敬业、忠诚、奉献等。
1、自身能力建设，加强专业技能的学习，把学习到的新东西运用到工作中去，在工作中不断的实践和总结。学会思考在工作中遇到的问题自己多想多问，跟大家多多交流，在交流和沟通中解决问题。
2、全身心投入。对待工作我们一定要时刻保持激情，全身心的投入进去。这样你才能有更好的工作状态去从事你的工作。同时若你身为领导者，才能很好的对你的手下起到一个很好的示范作用。培养自己的多项能力。
3、读书学习。不管是基层员工提升自己的能力，还是其他工作岗位上的人提升能力，都可以通过读书学习来实现，让自己获得更多的专业知识和技巧，增加自己的见识和阅历。多和优秀的同事接触，三人行必有我师。
4、我们在员工工作能力方面，要加强企业对员工的个人工作素养的培训，这方面的工作很关键，员工的素养越高，那么企业的效率就会加强，培训方面的工作一定要具体和详细。
